ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2009) 47 (2) 14, 201-213
Ivan Stefanović, Bojana Radević
Rezime: Koncept upravljanja znanjem ima značajnu ulogu u razvoju virtualnih organizacija. Njegovom implementacijom, virtualne organizacije i svi njihovi članovi evoluiraju u učešće organizacije. Na ovaj način, virtualne organizacije se tokom vremena razvijaju putem organizacionog učenja i time ostvaruju stabilne konkurentske pozicije na promenljivom globalnom tržištu. U ovom radu je opisana struktura znanja u virtualnim organizacijama, proces učenja u njima, kao i proces upravljanja znanjem tokom svih faza životnog ciklusa virtualnih organizacija.
Ključne reči: Virtualna organizacija; upravljanje znanjem; znanje; učenje; životni ciklus
PRIMENA KONCEPTA UPRAVLjANjA ZNANjEM U VIRTUALNIM ORGANIZACIJAMA
Ivan Stefanović, Bojana Radević
Rezime: Koncept upravljanja znanjem ima značajnu ulogu u razvoju virtualnih organizacija. Njegovom implementacijom, virtualne organizacije i svi njihovi članovi evoluiraju u učešće organizacije. Na ovaj način, virtualne organizacije se tokom vremena razvijaju putem organizacionog učenja i time ostvaruju stabilne konkurentske pozicije na promenljivom globalnom tržištu. U ovom radu je opisana struktura znanja u virtualnim organizacijama, proces učenja u njima, kao i proces upravljanja znanjem tokom svih faza životnog ciklusa virtualnih organizacija.
Ključne reči: Virtualna organizacija; upravljanje znanjem; znanje; učenje; životni ciklus
