ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2013) 51 (3) 4, 483-497
Slavoljub Milovanović
Rezime: Sa unapreñenjem informacionih i komunikacionih tehnologija (IKT), način izvršavanja posla i radnih zadataka prolazi kroz radikalnu promenu. Danas mnogi zaposleni imaju virtuelna radna mesta, tako da mogu da rade na virtuelni način uz podršku IKT od kuće ili sa drugih lokacija koje su udaljene od njihovih organizacija. U razvijenim zemljama, broj virtuelnih radnih mesta je značajno porastao poslednjih godina zbog mnogih koristi koje se mogu na taj način ostvariti. Glavne koristi za pojedince su obezbeñenje posla i uspostavljanje pravilnog balansa izmeñu privatnog i profesionalnog života, dok bi za organizacije najveća korist bila povećanje produktivnosti uz niže troškove. Osim toga, mnoge zemlje u razvoju bi mogle da smanje stepen nezaposlenosti koji se znatno uvećao u ovom vremenu ekonomske krize. Glavni cilj ovog istraživanja je da analizira efekte implementacije virtuelnih radnih mesta sa specifičnim fokusom na kvalitet posla zaposlenih. Takoñe, ovo istraživanje objašnjava osnovne kategorije i forme virtuelnih radnih mesta i ključne prednosti i nedostatke ovog virtuelnog radnog aranžmana.
Ključne reči: virtuelna radna mesta; telekomjuting; informacione i komunikacione tehnologije; kvalitet posla
UTICAJ VIRTUELNIH RADNIH MESTA NA KVALITET POSLA
Slavoljub Milovanović
Rezime: Sa unapreñenjem informacionih i komunikacionih tehnologija (IKT), način izvršavanja posla i radnih zadataka prolazi kroz radikalnu promenu. Danas mnogi zaposleni imaju virtuelna radna mesta, tako da mogu da rade na virtuelni način uz podršku IKT od kuće ili sa drugih lokacija koje su udaljene od njihovih organizacija. U razvijenim zemljama, broj virtuelnih radnih mesta je značajno porastao poslednjih godina zbog mnogih koristi koje se mogu na taj način ostvariti. Glavne koristi za pojedince su obezbeñenje posla i uspostavljanje pravilnog balansa izmeñu privatnog i profesionalnog života, dok bi za organizacije najveća korist bila povećanje produktivnosti uz niže troškove. Osim toga, mnoge zemlje u razvoju bi mogle da smanje stepen nezaposlenosti koji se znatno uvećao u ovom vremenu ekonomske krize. Glavni cilj ovog istraživanja je da analizira efekte implementacije virtuelnih radnih mesta sa specifičnim fokusom na kvalitet posla zaposlenih. Takoñe, ovo istraživanje objašnjava osnovne kategorije i forme virtuelnih radnih mesta i ključne prednosti i nedostatke ovog virtuelnog radnog aranžmana.
Ključne reči: virtuelna radna mesta; telekomjuting; informacione i komunikacione tehnologije; kvalitet posla
